KADEMELİ EMEKLİLİK!

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Yazımıza başlamadan önce, kademeli emekliliğin ne olduğunu belirtmek isterim.

Kademeli emeklilik, belirli şartları sağlayan kişilerin kademeli olarak emekli olmalarını sağlayan bir sistemdir.

Bu sistemde, emeklilik yaşı ve prim gün sayısı yerine, her iki şartın da kademeli olarak doldurulması esas alınır.

2000-2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) girişi olan EYT düzenlemesini kaçıran SSK ve Bağ-Kur’lu milyonlarca çalışanın gözü şüphesiz kademeli emeklilikte.

Maalesef ki geçen hafta, kademeli emeklilik bekleyenleri bekleyen üzücü açıklama geldi.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca çalışanın merakla beklediği staj sigortası ve kademeli emeklilik hakkında herhangi bir çalışmalarının olmadığını söyledi.

Bakan Işıkhan, “Staj sigortası ve kademeli emeklilikle ilgili bir çalışmamız yok.” dedi.

EYT düzenlemesinden o dönemde staj yapan çalışanlar yararlanamamıştı.

Bu nedenle çalışanlar staj döneminin de hesaplamaya dahil edilmesini talep etmişti. Ayrıca, 9 Eylül 1999 tarihinden öncesini kapsayan düzenlemeyi bir gün veya birkaç ayla kaçıranlar da yaşanan mağduriyete dikkat çekerek düzenleme talebinde bulunan yüzbinlerce vatandaş var.

Sizce, bu vatandaşlar yasadışı bir talepte mi bulunuyorlar, torpil veya ayrıcalık mı istiyorlar?

Tabii ki hayır!

Yüzbinlerce vatandaş ara ara meydanlarda bu konuyu haykırıyor ve hak talebinde bulunuyorlar.

Herkesi kapsayan adil, makul ve adaletli kademeli emeklilik, seçim öncesi TBMM Genel Kurulu’nda yasalaşarak ivedi olarak yürürlüğe girmesini istiyorlar.

EYT Yasası ile 8 Eylül 1999 ve öncesi işbaşı yapanlara emekli maaşı bağlayıp, 9 Eylül 1999 ve sonrasına ‘siz 17 sene bekleyin’ demek haksızlığın daniskası değil mi?

Bu durum, anayasanın eşitlik ilkesine aykırı değil mi?

Sözün kısası, eğer yetkiliyseniz ve bir yasa çıkarırken bir tarafı mutlu ederken diğer tarafı mağdur edecek çalışmalar yapılmamalıdır.

İktidarın görevi, Vatandaşın tüm sorunlarını bilmek, görmek ve anlamaktır.

“Staj sigortası ve kademeli emeklilikle ilgili bir çalışmamız yok.” diyerek sorumluluktan kaçmak olmaz.

Veya herhangi bir konuda…

Bu açıklamadan sonra, bu insanların neler yaşadığını biliyor musunuz?

Neler hissettiğini biliyor musunuz?

Bilmek, anlamak ve görmek durumundasınız.

Çözüm üretmek durumundasınız…

Murat VİLKEN