Türk Polis Teşkilatı 180 Yaşında

2

BEĞENDİM

ABONE OL

News

1

Değerli okuyucularım,
Bu hafta 180. kuruluş yıldönümünü kutlayan Türk Polis Teşkilatı ve faaliyetleri hakkında sizlerle birlikte olacağız. Paylaştığımız tüm bilgiler açık kaynaklardan ve kurumlarımızın kendi sitelerinden olduğu haliyle alınmış olup, herhangi bir ekleme ve çıkarma yapılmamıştır.
10 Nisan 1845 yılında kurulan Şanlı Türk Polis Teşkilatı, bu yıl 180. yıl dönümünü kutluyor. Ülkemizde şehir merkezlerinde iç güvenliğin tamamında görev yapan polis teşkilatı, terörle mücadeleden siber suçlara, trafik hizmetlerinden özel harekât birimlerine kadar her sınıf ve rütbeden yaklaşık 450.000 kişilik büyük bir aile.
Geride bıraktığı 180 yıllık geçmişinde birçok mensubunu görevleri başında şehit veren, binlerce gazisi olan şanlı teşkilat; bugünlere gelene kadar yapmış olduğu hizmetler ve başarılı çalışmalarla Türk halkının gurur duyduğu bir teşkilat haline gelmiştir.
Polisimiz, her gün vatanımızın dört bir yanında, son derece zorlu koşullar altında görevini icra ediyor. Bireylerin güvenliğini sağlamak, suçla mücadele etmek ve toplumsal huzuru korumak için canla başla çalışan bu kahramanlar, adeta birer toplumsal güvenlik kalkanıdır. Her türlü tehlikeyle karşılaşan, gözlerini dahi kırpmadan yurdumuzun bekası için mücadele eden bu milletin evlatları, geçmişten gelen kahramanlıklarıyla bizler için birer örnek teşkil ediyor.
Polislik, yalnızca bir meslek değil; aynı zamanda bir vatanseverlik, bir cesaret ve bir sadakat hikâyesidir. Hatırlatmak gerekir ki, her bir başarı, ardında bir özveri hikâyesi barındırmaktadır.
Yıllar boyunca, Türk polisi pek çok badireyi başarıyla atlatmış, birçok badireyle karşılaşmış ve her seferinde kararlılıkla dimdik ayakta kalmıştır. Ayrıca, son yıllarda yaşanan doğal afetler ve terör saldırıları sırasında, dayanışma ve yardımlaşma ruhuyla hareket ederek birçok hayat kurtarmış, büyük fedakârlıklarda bulunmuştur. Bu özveri ve cesaret, milletimizin gönlünde asla unutulmayacaktır.

Polis Akademisi Başkanlığı
Polis Teşkilatı’nda her sınıf ve rütbeden insan kaynağının temini ve eğitim faaliyetleri Polis Akademisi Başkanlığı tarafından yerine getirilmektedir.
Eğitim kurumları arasında etkinliği ve eğitim kalitesi takdir edilen Polis Akademisi Başkanlığı’nın düzenlemiş olduğu uluslararası sempozyumlar ve eğitimler, akademik anlamda da gelinen başarıyı gözler önüne sermektedir.
63 ülkeden 80 polis eğitim kurumunun üye olduğu Uluslararası Polis Akademileri Birliği’ne (INTERPA) Türk Polis Akademisi Başkanı’nın uzun süredir başkanlık etmesi, gelinen noktada duyulan güvenin ve başarının bir göstergesi olarak değerlendirilmektedir.
Son yıllarda Türk Polis Teşkilatı, siber suçlarla mücadele, kriminal, olay yeri inceleme, kaçakçılık ve terörle mücadele alanında birçok ülke polisine eğitim veren bir teşkilat haline gelmiştir.
Özellikle suç ve suçluyla mücadelede çağın gereksinimlerine ayak uyduran, hizmet içi eğitimlerle kendini geliştiren Türk Polis Teşkilatı, sadece yurt içinde değil, yurt dışında da adından söz ettiren bir kurum haline gelmeyi başarmıştır.

Türk Polis Teşkilatını Güçlendirme Vakfı (TPTGV)
1975 yılında kurulan Türk Polis Teşkilatını Güçlendirme Vakfı, emniyet mensuplarının ihtiyaçları noktasında teşkilat mensubu ihtiyaç sahiplerine karşılıksız yardımları ile dikkatleri çekmektedir. Sadece bireylerin değil, emniyet teşkilatının her kademesinde ihtiyaç duyulan araç-gereç için başvurulan bir kurum haline gelmiştir.
Genel Müdürlüğünü teşkilatın birçok kademesinde görev yapan tecrübeli Emniyet Müdürü İzzet TUNA’nın yaptığı TPTGV tarafından, geçtiğimiz 2 yıl içerisinde şehit aileleri için 4.5 milyon TL, sosyal yardıma muhtaç gazi, malul ve emeklilerine 11.8 milyon TL, teşkilat bünyesinde 3000 engelli evladımıza da 143 milyon TL eğitim desteği verildiğini öğrendik. Ayrıca, yüzyılın felaketi olan 6 Şubat depreminde de, depremde hayatını kaybeden teşkilat mensuplarımızın yakınlarına ve depremzede mensuplarımıza toplam 96 milyon TL yardım yapıldığını öğrendik.
Ayrıca son dönemlerde, vakıf içerisinde yürütülen iş ve işlemlerin dijital bir hale getirilerek vakfın daha kurumsal bir yapıya büründüğü ve gelecek yıllarda daha fazla mensubuna hizmet etme amacıyla çalışmalar yaptığı şeklinde bilgiler elde etmekteyiz.
Yapılan bu olumlu çalışmaların ve yardımların son derece önemli ve değerli olduğunu belirtmekle birlikte, bu yardımların daha da yaygınlaşarak artmasını teşkilat mensuplarının en büyük isteğidir.

Polis Bakım ve Yardımlaşma Sandığı (POLSAN)
15 Şubat 1914 yılında “Polis ile Polis İdare Memurları Tasarruf Sandığı Nizamnamesi” adıyla temelleri atılan ve 1951 yılı itibarıyla “Polis Bakım ve Yardım Sandığı” ismiyle faaliyetlerine devam eden POLSAN, bünyesinde Ankara Sigorta, Elmacık Su, Highway Outlet alışveriş merkezi gibi birçok şirketi barındıran güçlü ve kurumsal bir yapı olarak üyelerine hizmet vermektedir.
Güçlü finansman yapısı, üyelerinin menfaatine yaptığı anlaşmalar gibi avantajları olan POLSAN, yapılan değişiklikle 2018 yılında mesleğe girenlerin daimî ortak olduğu bir sisteme geçmiştir.
Son seçimlerin ardından, yer değişikliği ve emeklilik gibi nedenlere bağlı olarak hem yönetim kuruluna hem de denetim kuruluna yedek listeden polis memuru ve sivil memurların girdiği tarihte ender rastlanan bir durum olmuştur.

Beklentiler
Öncelikle, temelleri bu kadar eskiye dayanan ve bünyesinde yaklaşık her sınıftan 450.000 personeli barındıran bir kurumda zaman zaman istenmeyen olaylar yaşanacak, herkes aynı anda memnun edilemeyecektir. Fakat bazı küçük dokunuşlar, mağduriyetlerin önüne geçebilir; personelin moral ve motivasyonunun yüksek olmasına katkı sağlayabilir.
Teşkilat bünyesinde görev yapan, en alt kademeden başlanılmak suretiyle tepe yönetim olan Emniyet Genel Müdürlüğü’ne kadar olan her sınıf ve rütbeden personelin özlük haklarında iyileştirilmeler yapılmalı; diğer kurumlarda aynı görevi ifa eden emsalleri göz önünde bulundurularak mağduriyetler giderilmelidir.
Toplumsal olaylarda saatlerce evine gidemeyen personelin, herhangi bir ek görev ücreti almadan fedakârca görev yapması göz önünde bulundurularak ek görevlere ücret ödenmesi kanuni güvence altına alınmalı, keyfi görevlendirmelerin önü kesilmelidir.
Özellikle son dönemlerde sıkça dile getirilen 2. şark görevi ile ilgili kanuni düzenleme yapılmalı ve personelin 2. defa evinden ve ailesinden uzak kalmasının önüne geçilmelidir.
Teşkilatta sivil memurların son dönemlerde sayıca fazla olmaları nedeniyle insan kaynakları yönetimi kapsamında, bürolarda masa başı görev yapan polis memurlarının sahada aktif olarak çalışmalarının yolu açılmalı; sivil memurların farklı kurumlara geçici görevlendirilmeleri yerine teşkilatın kendi bünyesinde bürolarda görevlendirilerek kurumsal hafıza anlamında iş ve işlemlerin daha etkin yürütülmesi sağlanmalıdır.
Emniyet Teşkilatı’nda sivil memurların da var olduğu gerçeğinden hareketle, herhangi bir ayrıma maruz bırakılmadan tüm teşkilatın bir bütün ve aile olduğu varsayımından hareketle, birinin yokluğunda diğer arkadaşının onun yerine görev yaptığını unutmadan yapılan ve yapılacak ödüllendirmelerin tüm kesimleri kapsayacak şekilde adil yapılması, dayanışma kültürünü artıracaktır.
1965 yılında Devlet Memurları Kanunu ile yürürlüğe giren ve hâlen uygulamada olan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelin çalışma şartları ile ilgili teşkilatta tüm birimlerde yeknesaklığın sağlanarak uygulamada farklılıklar giderilmelidir.
Gece Kartalları Çarşı ve Mahalle Bekçilerinin sadece geceleri çalıştıkları düşünülerek, en azından aileleri ile daha fazla vakit geçirebilecekleri bir çalışma sistemi üzerinde çalışılmalı; kılık kıyafet ve özlük hakları noktasındaki talepleri için destek olunması, arka sokakların yılmaz savunucularının mesleki aidiyet duygusuna katkı sağlayacağı aşikârdır.
POLSAN’a üyeliklerin özendirici çalışmalarla yaygınlaştırılması, üyelere sunulan kredi ve anlaşma imkânlarının mevcut piyasa koşullarının altında olmasına dikkat edilerek hem üyelerin memnuniyeti artırılmalı hem de yeni üyelikler cazip hale getirilmelidir.
Özellikle yönetim kurulu ve denetim kurullarında her sınıf ve rütbeden personelin bulunmasının sağlanması, temsiliyette eşitliği sağlama noktasında önem arz etmektedir.
Türk Polis Teşkilatını Güçlendirme Vakfı’nın daha etkin ve aktif olarak teşkilat mensuplarının yanında bulunması; vakıf ile ilgili çalışmaların, destek ve yardımların personelin daha kolay ulaşabileceği sosyal medya ve kurumsal sistemlerden daha yaygın şekilde paylaşılması, vakfın tanınırlık ve bilinirlik noktasında katkı sağlayacağı düşünülmektedir.
İntihar gibi toplumda derin üzüntü yaratan olayların derinlemesine araştırılması ve önüne geçilmesi için, teşkilat bünyesinde faaliyet gösteren Sivil Toplum Kuruluşları (STK), aileler, her sınıf ve rütbeden temsilciler ile kurum dışı psikolog ve sosyologlardan oluşan bir heyetin düzenli olarak toplanarak istenmeyen olayların nedenleri ve çözüm yolları üzerine çalışmalar yapması çok faydalı olacaktır.
“Psikolojik Şiddet (Mobbing)” konulu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi’ne istinaden kurum içerisinde düzenli toplantıların yapılacağı, şikâyet ve önerilerin değerlendirileceği; içerisinde kurumda faaliyet gösteren STK temsilcilerinin de bulunduğu bağımsız bir kurulun teşekkül ettirilerek çalışmalar yapması, şeffaf bir yapının oluşmasına katkı sağlayacaktır.
180 yıllık şanlı Türk Polis Teşkilatı’nda bariyer taşıyan işçisinden, 450.000 kişilik bir aileyi yönetmekle sorumlu olan en tepedeki Emniyet Genel Müdürü’ne kadar olan her bir meslektaşımız bizim için önemli ve değerlidir.
Türk Polis Teşkilatı, bu ülkenin asayişinin teminatıdır. Kahramanlıklarıyla örnek teşkil eden, ülkemizin güvenliği için her koşulda fedakârlık gösterirken bu kutlu davada hayatını kaybeden emniyet mensuplarını saygı ile anar, görev malulü gazilerimize şükranlarımı sunar, görevi başında olanlara başarılar dilerim.
Onlar, vatanseverliğin en güzel örneklerini sergileyen gerçek kahramanlardır.
Mutlu Haftalar, Keyifli Okumalar.