Pazartesi Notları

2

BEĞENDİM

ABONE OL

News

7

Değerli okuyucularım,

Her hafta olduğu gibi bu hafta da sizlerle gündeme dair satır başlarına değineceğiz.

İlk olarak geçtiğimiz günlerde açıklanan memur maaş oranları ve memurların tepkilerini dile getirecek, ardından memur maaşları ile ilgili herhangi bir somut muhalefet sergilemeyen ve yıllardır yetkili olmasına rağmen hiçbir etkisini görmediğimiz sözde yetkili özde etkisiz sendikaya değineceğiz.

Son olarak ise Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet YILMAZ ocak ayı içerisinde memurlar ile ilgili düzenlemeleri içerecek yeni bir torba yasanın meclise geleceğini açıkladı, bizde torbada olması gerekenleri kendilerine ileteceğiz.

Memur maaşı Zam Oranı

2025 yılı memur ve memur emeklisi maaş zam oranları belli oldu. 2024 yılı ortalama enflasyonun TÜİK’e göre %44.38, Ocak ayı kira artışının %58.51, yeniden değerlendirme oranı %43.93 ve yoksulluk sınırının 68.675 TL olduğu bir ortamda memura verilen % 11.5 zammın kabul edilmesi mümkün değildir.

Tüm istatistiklerin altında kalan, memurun enflasyon karşısında ezildiği ve görmezden gelindiği bir artış olmuştur. Sadece çalışanların değil emekli memurlarında bu zam oranı ile ayakta kalması neredeyse imkânsız duruma gelmiştir.

Geçen haftaki yazımızda da belirttiğimiz gibi Anadolu Ajansı verilerine göre Türkiye, 2024 yılının ilk çeyreğinde Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütüne (OECD) üye ülkeler arasında en fazla büyüyen birinci, G20 ülkeleri arasında ise ikinci en hızlı büyüyen ekonomi olmuş, bunu ben söylemiyorum, Devletin haber ajansı olan Anadolu Ajansının 31 Mayıs 2024 tarihli haberinde gördüm.

Şimdi insana sormazlar mı madem biz bu kadar büyüyoruz, neden hala memura %11.5 oranında zam veriyoruz.

Yeniden bir düzenleme gelmez ya da bir refah payı verilmezse, bu zamlarla memurun hayatta kalma şansı kalmamıştır, Ruhuna El Fatiha!

Sözde Yetkili Özde Etkisiz Sendika !

Kısa adı Memur-Sen olan Memur Sendikaları Konfederasyonu şu anda Türkiye’de yetkili konfederasyon durumunda. Yetkili konfederasyon olunca memur maaşlarını belirleme aşamasında ve memurlar için alınacak birçok kararların alınma sürecinde masada oluyorsunuz. Gelin şimdi kısaca Memur-Sen’i tanıyalım. Temelleri 1992 yılına dayanan, 2014 yılında kendilerine bağlı sendikaların tamamı tüm kurumlarda yetkili olan, ayrıca siyasiler ile de en rahat görüşebilen konfederasyon.

Siyasiler ile bu kadar yakın olup, istediği zaman görüşebilen bir konfederasyonun yetkili olduğu Türkiye’de memur %11.5 zam oranı alıyorsa kusura bakmayın ama bu ayıp yetkili sendikanındır.

Her platformda biz yetkiliyiz diye ortalarda gezecek, siyaseten en güçlü isimlerle beraber fotoğraf çekinip güçlüyüz imajı vereceksin ama maaş zam oranları belirleneceği zaman ortalarda olmayacak, pazarlık masasında göstermelik birkaç söz dışında herhangi bir icraatın olmayacak. Ben buradan kendilerine soruyorum, memura verilen %11.5 zam oranında vicdanınız rahat mı? yetkili konfederasyon olarak, genel başkanın maaşına da 2025 yılı için %11.5 oranında mı zam yapıldı? yoksa daha fazlası mı?

Ben sordum, cevabını bekliyorum.

Yeni Torba Yasada Ne Olmalı?

Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Cevdet YILMAZ, ocak ayı içerisinde memurları ilgilendiren bir torba yasanın TBMM’ye geleceğini açıkladı. Bu yaklaşımı olumlu bulduğumu belirtmek istiyorum, çünkü son dönemlerde toplumun her kesiminden hem özlük anlamında hem de çalışma hayatı anlamında bir beklenti mevcut. Özellikle asgari ücrete ve memurlara yapılan zam oranı eleştirileri beraberinde getirmişti.

Özellikle Sayın YILMAZ’ ın yeni torba yasa açıklaması yeni bir heyecan yarattı toplumda. Bizde zaman zaman toplumun beklentilerini ele aldığımız bu köşede yeni torba yasada olması gerekenleri belirtecek ve en azından vatandaşın ne istediğini dile getireceğiz.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun kanayan yarası Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) kaldırılmalıdır.

Sur’da, Habur’da, Suriye’de bayrağımız için savaşan kerpiç duvarlı sıvasız evlerin kahramanları uzman çavuşlara kadrolarını verin, vatan savunmasının sözleşmelisi olmaz,

Devlet evlatları arasında ayrım yapmaz, 3600 ek gösterge herkesin hakkı, gereği yapılmalı,

Askerlik borçlanması esnafa, işçiye var, memura yok, bu olmaz, kabul edilemez, memura da askerlik borçlanması kolaylığı sağlanmalıdır.

Kamuda çalışan sağlık personelinin özlük hakları ve çalışma şartları sağlık bakanlığı personelinin özlük haklarına eşitlenmelidir.

Kamu mühendislerinin özlük haklarına düzenleme getirilmeli, şartları iyileştirilmelidir.

Çarşı Mahalle Bekçilerinin ve Polis memurlarının çalışma şartları kanunla düzenlenmeli, özlük haklarında iyileştirmeye gidilmelidir.

İnfaz Koruma Memurları ya güvenlik sınıfına alınmalı ya da mevcut sınıflarında sendika kurma hakkı verilmelidir.

Öğretmenlikte söz verildiği gibi mülakatlar kaldırılmalıdır.

Kademeli emeklilik sistemine ivedi geçilmeli, 1 güne karşılık 17 yıl fazla çalışma adaletsizliği giderilmelidir.

Sigorta girişi ve fiili çalışması olan staj ve çıraklık sigortası mağdurlarının talepleri dinlenmeli, çözüm üretilmelidir.

Biz sorunları ve bu sorunlara ilişkin taleplerimizi ilettik, gören, dinleyen, çözmek isteyene…

Mutlu Haftalar, Keyifli Okumalar

Sevgiyle Kalın.

Selim GÜNAY