Sosyal medya devi Meta 3.600 çalışan işten çıkarılacak

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Sosyal medya devi Meta, iş gücünü küçültme kararı alarak, işten çıkarma sürecini başlatıyor. Facebook, Instagram ve WhatsApp gibi popüler platformları bünyesinde barındıran Meta, önümüzdeki hafta iş gücünün yaklaşık %5’ini, yani 3.600 çalışanını işten çıkarma kararı aldı. Bu gelişme, şirketin operasyonel verimlilik sağlama adına aldığı bir önlem olarak dikkat çekiyor.

METANIN İŞTEN ÇIKARMA KARARI

Meta, The Information’ın haberine göre, pazartesi günü itibarıyla iş gücünü azaltmaya başlamak üzere. Şirket, cuma günü çalışanlarına bir bildirim göndererek işten çıkarmaların nasıl gerçekleşeceğiyle ilgili bilgi verdi. Meta, işten çıkarılan çalışanlarının, şirketin dahili sistemlerinden bir saat içinde çıkarılacağını duyurdu. Ayrıca, bu kişilere kıdem tazminatlarıyla ilgili bilgilendirme yapılacağı açıklandı.

YAPIŞIK EKONOMİK SÜREÇLER VE YAPAY ZEKAYA YÖNELİŞ

Meta’nın işten çıkarmaya karar vermesi, küresel teknoloji endüstrisinin, özellikle Silikon Vadisi’nin, zorlu bir ekonomik döneme girmesiyle ilişkilendiriliyor. Üst düzey teknoloji şirketlerinden Amazon, Microsoft ve Salesforce’un da benzer adımlar atması bekleniyor. Bu gelişmeler, şirketlerin daha fazla kaynak ayırmaya başladığı yapay zeka yatırımlarına paralel olarak şekilleniyor. Yapay zeka, iş gücü verimliliğini artırma adına büyük bir fırsat sunarken, çalışan sayısını azaltmayı gerektirebiliyor.

TEKNOLOJİ ŞİRKETLERİNİN İŞ GÜCÜ AZALTMA POLİTİKALARI

Meta’nın kararını aldığından beri teknoloji sektöründe büyük bir yankı uyandıran bu gelişme, aslında küresel düzeydeki ekonomik belirsizliklerin bir yansıması olarak görülüyor. Teknoloji devlerinin, yapay zeka gibi yeni nesil teknolojilere yatırımlarını hızlandırırken, iş gücünden tasarruf sağlamaya gitmesi, endüstri genelinde başka benzer hamlelere de zemin hazırlıyor.

YAPAY ZEKA VE İŞ GÜCÜ AZALTMA

Yapay zeka, teknoloji sektöründe hızla yaygınlaşan bir trend haline geldi. Meta, Amazon, Microsoft ve Salesforce gibi devler, bu teknolojiyi kullanarak iş süreçlerini daha verimli hale getirmeye çalışıyorlar. Ancak bu çabalar, iş gücü kaybına neden olabilir. Meta’nın iş gücü azaltma kararı da, bu süreçlerin bir parçası olarak öne çıkıyor.