MEB, Hakem Kurulu Kararı ve 7. Dönem Toplu Sözleşme kararlarının nasıl uygulanacağını açıkladı

MEB, Hakem Kurulu Kararı ve 7. Dönem Toplu Sözleşme kararlarının nasıl uygulanacağını açıkladı

MEB, Personel Genel Müdürlüğü 08.01.2024 tarih ve 93890219 sayılı yazılarıyla Hakem Kurulu Kararı ve 7. Dönem Toplu Sözleşme kararlarının nasıl uygulanacağı talimatını verdi

ABONE OL
12 Ocak 2024 06:16
MEB, Hakem Kurulu Kararı ve 7. Dönem Toplu Sözleşme kararlarının nasıl uygulanacağını açıkladı
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Kamu Görevlilerinin Geneline Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2024 ve 2025 Yıllarını Kapsayan Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 7. Dönem Toplu Sözleşme, 03 Eylül 2023 tarihli ve 32298 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak 01 Ocak 2024 tarihi itibarıyla yürürlüğe girmiştir.Söz konusu Hakem Kurulu Kararının “Kamu Görevlilerinin Geneline Yönelik Mali ve Sosyal Haklar” bölümü ile anılan Toplu Sözleşmenin “Eğitim, Öğretim ve Bilim Hizmet Koluna ilişkin Toplu Sözleşme” bölümünde yer alan bazı düzenlemelerin uygulanmasında birlik ve beraberliğin sağlanması bakımından aşağıdaki açıklamanın yapılması gerekli görülmüştür.1-Öncelikle anılan Hakem Kurulu Kararı ve Toplu Sözleşmenin 01.01.2024-31.12.2025 tarihleriarasında uygulanacağının bilinmesi gerekmektedir.ŞEF VE AMİRLERİN ÖZEL HİZMET TAZMİNATI 2-Hakem Kurulu Kararının “Şef ve amirlerin özel hizmet tazminatı” başlıklı 28’inci maddesinin birinci fıkrasında; “(1) Şef kadrolarında bulunanların 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara ilişkin Karara ekli (II) ve (III) sayılı Cetvelde dereceleri itibarıyla yararlanmakta olduklarıtazminat oranlarına 22 puan ilave edilir.” hükmüne yer verilmiştir.Buna göre, şef ünvanlı kadrolarda bulunanların söz konusu karara ekli (II) ve (III) sayılıCetvelde dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları ve daha önce 10 puan eklenerek ödenmekte olan tazminat oranlarına 22 puan eklenerek ödeme yapılacaktır.3-Hakem Kurulu Kararının “Koruma ve Güvenlik görevlilerinin ek ödeme oranı” başlıklı29’uncu maddesinde; “(1) Koruma ve güvenlik görevlisi kadro ve pozisyonlarında bulunan personelin, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan ilave edilir. Bunlardan silahlı olarak görev yapanların ek ödeme oranlarına ayrıca 5puan ilave edilir.” hükmü yer almaktadır.Buna göre, koruma ve güvenlik görevlisi ünvanlı kadrolarda bulunanların söz konusu Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvele göre yararlanmakta oldukları ve daha önce 8 puan eklenerek ödenmekte olan ek ödeme oranına 10 puan eklenerek; silahlı olarak görev yapanların ek ödeme oranlarınaise buna ilave olarak ayrıca 5 puan daha eklenerek ödeme yapılacaktır.TABİPLERE VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNE EK ÖDEME 4-Hakem Kurulu Kararının “Tabiplere ve diğer sağlık personeline ek ödeme” başlıklı 38’inci maddesinin ikinci fıkrasında; “(2) 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrası, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (f) fıkraları ve 14/4/1982tarihli ve 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi kapsamında döner sermayeden eködeme yapılan personel ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 42 ncimaddesinin onikinci fıkrası uyarınca aylıksız izinli sayılmak suretiylesözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenler hariç olmak kaydıyla;375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (I) sayılı Cetvelin ‘A-Aylıklarını657 sayılı Devlet Memurları Kanununa Göre Alanlar’ kısmının ‘3-Kadroları SağlıkHizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfında yer alan personel’ bölümünün(ç) ve (f sıraları kapsamında bulunanlar ve aynı Cetvelin Ç- 399 sayılı KanunHükmünde Kararname eki (II) sayılı cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilensözleşmeli personelden (527 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 31 incimaddesine göre ücretleri belirlenen sözleşmeli personel dahil);’ kısmına göreek ödeme yapılan aynı veya benzer unvanlı sözleşmeli personel ile söz konusu(ç) ve (f) sıralarına tabi emsali memur kadroları esas alınmak suretiyle eködemeleri belirlenmiş olan sözleşmeli personel pozisyonunda bulunanların 375sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına10 puan ilave edilir.” denilmektedir.Buna göre, hükümde belirtilen personelin söz konusu Kanun Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 10 puan eklenerek ödeme yapılacaktır.TEKNİK PERSONELİN EK ÖDEMELERİ 5- Hakem Kurulu Kararının “Teknik personelin ek ödemeleri” başlıklı 52’nci maddesinde; “(1) 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrası, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (f) fıkraları ve 14/4/1982 tarihli ve 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesikapsamında döner sermayeden ek ödeme yapılan personel ile 663 sayılı KanunHükmünde Kararnamenin 42 nci maddesinin onikinci fıkrası uyarınca aylıksızizinli sayılmak suretiyle sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdamedilenler hariç olmak kaydıyla;a) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı Cetvelin ‘A-Aylıklarını 657 sayılı DevletMemurları Kanununa Göre Alanlar’ kısmının ‘2- Kadroları Teknik HizmetlerSınıfında yer alan personel;’ bölümünün;1) (a) sırasında sayılanların yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 20 puan,2) (b) sırasında sayılanların yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 10 puan,3) (c) sırasında sayılanların yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 5 puan,b) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı Cetvelin ‘Ç- 399 sayılı Kanun HükmündeKararname eki (II) sayılı cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personelden (527 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 31 inci maddesine göre ücretleri belirlenen sözleşmeli personel dahil);’ kısmına göre ek ödeme yapılan aynı veya benzer unvanlı sözleşmeli personel ile (a) bendinetabi emsali memur kadroları esas alınmak suretiyle ek ödemeleri belirlenmişolan sözleşmeli personel pozisyonlarında bulunanların 375 sayılı Kanun HükmündeKararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına, aynı veya benzerunvanlı emsal memur kadrosu için (a) bendinde öngörülen ile aynı miktarda puan,ilave edilir.” hükmüne yer verilmiştir.Buna göre, hükümde belirtilen personelin söz konusu KanunHükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarınadurumlarına uygun olarak yukarıda belirtilen oranlarda puan eklenerek ödemeyapılacaktır.TEKNİK PERSONELİN EK ÖZEL HİZMET TAZMİNATI 6-Hakem Kurulu Kararının “Teknik personelin ek özel hizmet tazminatı” başlıklı 53’üncü maddesinde; “(1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara ilişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvelin ‘E) TeknikHizmetler’ bölümünün 6 ncı sırasında yer alan ‘3,0’, ‘2,0’ ve ‘1,2’ ibarelerisırasıyla ‘3,6’, ‘2,4’ ve ‘1,4’ olarak; aynı sırada yer alan ’60’, ’40’ ve ’24’ibareleri ise sırasıyla ’72’ ’48’ ve ’28’ olarak uygulanır.” hükmü yeralmaktadır.Buna göre, ek özel hizmet tazminatı ödenecek olan teknik hizmetler sınıfı personeline, durumlarına göre yukarıda belirtilen oranlar üzerinden ek özel hizmet tazminatı ödenecektir.AVUKATLARIN EK ÖDEMELERİ7-Hakem Kurulu Kararının “Avukatların ek ödemeleri” başlıklı 54’üncü maddesinde; “(1) 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrası, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılıKanunun 58 inci maddesinin (c) ve (f) fıkraları ve 14/4/1982 tarihli ve 2659sayılı Kanunun 30 uncu maddesi kapsamında döner sermayeden ek ödeme yapılanpersonel ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 42 nci maddesinin onikincifıkrası uyarınca aylıksız izinli sayılmak suretiyle sözleşmeli personelpozisyonlarında istihdam edilenler hariç olmak kaydıyla; 375 sayılı KanunHükmünde Kararnamenin eki (I) sayılı Cetvelin ‘A-Aylıklarını 657 sayılı DevletMemurları Kanununa Göre Alanlar’ kısmının ‘5- Kadroları Avukatlık HizmetleriSınıfında yer alan personel;’ bölümünde yer alan memurlar ile aynı veya benzerunvanlı pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personelin 375 sayılı KanunHükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 10 puanilave edilir.” hükmüne yer verilmiştir.Buna göre, hükümde belirtilen personelin söz konusu Kanun Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 10 puan eklenerek ödeme yapılacaktır.MÜDÜRLER VE DİĞER BAZI İDARECİLERİN TAZMİNATLARI 8-Hakem Kurulu Kararının “Müdürler ve diğer bazı idarecilerin tazminatları” başlıklı 55’inci maddesinde; “(1) 17/4/2006 tarihli ve 2006/10344 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Devlet Memurlarına Ödenecek Zam ve Tazminatlara ilişkin Karara ekli (II) sayılı Cetvelin ‘(A) Üst Yönetimve Genel İdare Hizmetleri’ bölümünün 7 nci ve daha alt grupları ile ekli (III)sayılı Cetvelin ‘G’ bölümüne göre tazminat ödenenlerden;a) Bölge müdür yardımcısı, il müdür yardımcısı, defterdar yardımcısı, ilçe müdürü, mal müdürü,müdür, şube müdürü, daire başkanı, daire başkan yardımcısı, tiyatro müdür yardımcısı, Atatürk Kültür Merkezi müdür yardımcısı, opera ve bale müdür yardımcısı, belediye başkan yardımcısı, sayman, genel sekreter yardımcısı, fakülte sekreteri, yüksekokul sekreteri, enstitü sekreteri, merkez sekreteri,kurum sekreteri, birlik sekreteri, savunma sekreteri kadro unvanında bulunanlarile diğer müdür ve başkan kadrolarında bulunanlara (anılan Kararın yukarıdabelirtilen kapsamında yer almak kaydıyla bu bent hükmüne göre ilave tazminatöngörülen müdür ve başkan kadrolarının doğrudan hiyerarşik üstü olan müdüryardımcısı ve başkan yardımcısı kadrolarında bulunanlar dahil) dereceleriitibarıyla yararlanmakta oldukları söz konusu tazminat oranlarına 20 puan,b) (a) bendi kapsamında bulunanlar hariç; müdür yardımcısı, başkan yardımcısı, saymanyardımcısı, hazine sayman yardımcısı kadro unvanında bulunanlar ile diğer müdür yardımcısı ve başkan yardımcısı kadrolarında bulunanlara dereceleri itibarıyla yararlanmakta oldukları söz konusu tazminat oranlarına 15 puan, ilave edilir. Bu maddeye göre ödenecek ilave tutar, 4/1/1961 tarihli ve 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrası, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Kanunun 58 inci maddesinin (c) ve (f) fıkraları ve 14/4/1982 tarihli ve 2659 sayılı Kanunun 30 uncu maddesi ile diğermevzuata göre yapılmakta olan döner sermaye ödemelerinin hesabında dikkatealınmaz. 25 inci madde uyarınca ilave tazminattan yararlananlara ayrıca bumaddeye göre ödeme yapılmaz.” denilmektedir.Buna göre, hükmün (a) bendi kapsamında Bakanlığımızın kadrolarında il milli eğitim müdür yardımcısı, ilçe milli eğitim müdürü, müdür (özelleştirme), şube müdürü, basımevi müdürü, Devlet Kitapları Döner SermayeMüdürü, işletme müdürü, tesis müdürü ve sayman ünvanlı kadrolarda bulunanlarınsöz konusu Karara ekli (II) ve (III) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıylayararlanmakta oldukları tazminat oranlarına 20 puan eklenerek ödemeyapılacaktır.Aynı hükmün (b) bendi kapsamında basımevi müdür yardımcısı, Devlet Kitapları Döner Sermaye Müdür Yardımcısı, işletme müdür yardımcısı ve müdür yardımcısı (özelleştirme) ünvanlı kadrolarda bulunanların aynı Karara ekli (II) ve (III) sayılı Cetvele göre dereceleri itibarıyla yararlanmaktaoldukları tazminat oranlarına 15 puan eklenerek ödeme yapılacaktır.VETERİNER HEKİMLERİN EK ÖDEMESİ 9-Hakem Kurulu Kararının “Veteriner hekimlerin ek ödemesi” başlıklı 61’inci maddesinde; “(1) 38 inci maddenin ikinci fıkrası kapsamında ilave ek ödeme öngörülen veteriner hekim kadro ve pozisyonlarında bulunanların 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranına 10 puan daha ilave edilir.” hükmüne yer verilmiştir.Buna göre, veteriner hekim ünvanlı kadrolarda bulunanların söz konusu Kanun Hükmünde Kararnameye göre yararlanmakta oldukları ek ödeme oranlarına 10 puan eklenerek ödeme yapılacaktır.KURS MERKEZLERİNDE GÖREV YAPAN DİĞER PERSONEL 10-Toplu Sözleşmenin “Kurs merkezlerinde görev yapan diğer personel” başlıklı 20’nci maddesinde; “(1) Milli Eğitim Bakanlığı Destekleme ve Yetiştirme Kursları Yönergesi kapsamında açılan kurs merkezlerinde görev yapan yönetici ve öğretmenler hariç olmak üzere normal çalışma saatleri dışındabu merkezlerde kurs süresince fiilen çalışan memurlara, bu çalışmalarıkarşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanunundabelirlenen fazla çalışma saat ücretinin beş katı tutarında fazla çalışma ücretiödenir.” denilmektedir.Buna göre, söz konusu kurs merkezlerinde kurs süresince fiilen çalışan yönetici ve öğretmenler dışındaki memurlara, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere daha önce fazla çalışma saatiücretinin dört katı tutarında ödenen fazla çalışma ücreti, fazla çalışma saatiücretinin beş katı tutarında ödenecektir.ÖĞRENCİ SOSYAL VE KİŞİLİK HİZMETLERİ KARŞILIĞI EK DERS ÜCRETLERİ 11-Toplu Sözleşmenin “Öğrenci sosyal ve kişilik hizmetleri karşılığı ek ders ücretleri” başlıklı 27’nci maddesinde; “(1) Okul öncesi ve sınıf öğretmenleri, özel eğitim öğretmenleri ile bölüm, atölye ve laboratuvar şefliği görevi verilen öğretmenlerden örgün eğitim kurumlarında ilgilimevzuatında belirtilen sosyal etkinlik faaliyetlerinde danışman öğretmen olarakgörevlendirilenler ile sınıf veya şube sorumluluğu verilen sınıf/şube rehber öğretmenlerininbu görevlerinin haftada 2 saati ek ders görevi sayılır. Bu dersler, dersdağıtım çizelgesinde ‘Öğrenci Sosyal ve Kişilik Hizmetleri’ adıyla gösterilir.Bu kapsamda aynı kişiye hem danışman öğretmenlik hem de sınıf/şube rehberöğretmenliği görevi verilmesi halinde sadece bir görev için ek ders ücretiödenir.” hükmü yer almaktadır.Buna göre, Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın 6’ncı maddesinin beşinci fıkrasında örgün eğitim kurumlarında ilgili mevzuatında belirtilensosyal etkinlik faaliyetlerinde danışman öğretmen olarak görevlendirilenöğretmenler ile sınıf veya şube sorumluluğu verilen okul öncesi öğretmenleri,sınıf öğretmenleri, özel eğitim öğretmenleri ve asıl görevleri sınıf öğretmenliğiolan müdür yetkili öğretmenler ile bölüm, atölye ve laboratuvar şeflerine, bugörevlerine bağlı olarak “Öğrenci Sosyal ve Kişilik Hizmetleri” adı altında haftada 2 saat ek dersücreti ödenmesine devam edilecektir.YÜZ YÜZE EĞİTİM YAPILMAYAN EĞİTİM KURUMLARI YÖNETİCİ VE ÖĞRETMENLERİNİN İLAVE EK DERS ÜCRETİ 12-Toplu Sözleşmenin “Yüz yüze eğitim yapılmayan eğitim kurumları yönetici ve öğretmenlerinin ilave ek ders ücreti” başlıklı 29’uncu maddesinde; “(1) 2006/11350 sayılıKararın 14 üncü maddesi uyarınca; yöneticilere ödenmekte olan ek ders ücretihaftada 5 saat, öğretmenlere ödenmekte olan ek ders ücreti fiilen yapmışoldukları soru hazırlama görevleri karşılığında haftada 2 saat artırımlıuygulanır.” hükmü yer almaktadır.Buna göre, Milli Eğitim Bakanlığı Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararın 14’üncü maddesinde münhasıran sayılan yüz yüze eğitim yapılmayan eğitim kuramlarınınyöneticilerine daha önce haftada 24 saat olarak ödenmekte olan ek dersücretleri haftada 25 saat olarak ödenecektir. Söz konusu eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden soru hazırlama görevlerini fiilen yerine getiren öğretmenlere ise haftada 18 saat olaraködenmekte olan ek ders ücretleri haftada 20 saat olarak ödenecektir.BAZI EĞİTİM KURUMLARINDAKİ PERSONELİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRET13-Toplu Sözleşmenin “Bazı eğitim kurumlarındaki personelin fazla çalışma ücreti” başlıklı 35’inci maddesinde; “(1) Yönetici ve öğretmenler hariç olmak üzere, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı ikili öğretim yapılan eğitim kurumlarında görevli memur ve sözleşmeli personelden, normalçalışma saatleri dışında fiilen çalışanlara, bu çalışmaları karşılığında ayda50 ve yılda 250 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanunundabelirlenen fazla çalışma saat ücretinin dört katı tutarında fazla çalışmaücreti ödenir.” hükmü yer almaktadır.Buna göre, Bakanlığımıza bağlı ikili öğretim yapılan eğitimkurumlarında görev yapan yönetici ve öğretmenler dışındaki memur ve sözleşmelipersonele, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 ve yılda 250 saati geçmemeküzere fazla çalışma saati ücretinin dört katı tutarında fazla çalışma ücretiödenecektir.

    En az 10 karakter gerekli
    Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.


    HIZLI YORUM YAP