Eylül ayında İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikler için çalışmalarına hız verecek olan Hükümet, kamuda esnek çalışma modelini dört farklı formülle masaya yatıracak. Kabine, hafta sonu Ahlat’ta toplanarak yeni dönemde Meclis’e sunulacak yasal düzenlemeleri görüşecek.
Esnek Çalışma Modeli ve Kısa Çalışma Ödeneği Tartışılacak
Hükümet ve AK Parti, Eylül ayında başlayacak olan mesaiyle İş Kanunu’nda değişiklikler yapmaya hazırlanıyor. Sadece esnek çalışma modeli değil, aynı zamanda kısa çalışma ödeneğine ilişkin konular da masada olacak. İş Kanunu’nda yapılacak değişiklikler, “Uzaktan çalışma modeli, Kısmi çalışma modeli, Değişken zamanlı çalışma modeli ve Akademik eğitim amaçlı çalışma modeli” başlıkları üzerinden değerlendirilecek.
Çağın Mesleklerine Göre Uyarlama
Esnek çalışma modeli, her meslek grubunu kapsamamakla birlikte, çağın mesleklerine göre uyarlanacak. Özellikle dijital alanlarda ve bazı mühendislik dallarında esnek çalışma sisteminin uygulanabileceği belirtiliyor. Değişikliklerle birlikte, İş Kanunu’nun günümüz şartlarına uygun hale getirilmesi hedefleniyor.
Çalışma Saatleri Masada, Gün Sayısı Değil
Yeni dönemde, beş gün olan çalışma süresinin dört güne indirilmesi şu an için uzak bir ihtimal olarak görülüyor, ancak çalışma saatlerinin kısaltılması gündemde. Bu değişikliklerin temel amaçlarından biri de gençlerin Türkiye’de istihdam edilmesi ve yurt dışına gitme planlarının önüne geçilmesi olarak gösteriliyor. Özellikle yapay zeka konusunda başarılı gençlerin Türkiye’de tutulması ve iş alanlarının genişletilmesi hedefleniyor.
Kabine Ahlat’ta Toplanacak
Cumhurbaşkanı Erdoğan ve kabine üyeleri, Malazgirt Zaferi’nin 953. yıl dönümü etkinliklerine katılmak üzere Malazgirt’e gidecek. Etkinliklerin ardından, kabine Ahlat’ta toplanacak ve Ekim ayında Meclis gündemine gelecek olan İş Kanunu, Rekabet Kanunu, 10. Yargı Paketi, Vergi Reformu gibi önemli yasal düzenlemeleri ele alacak.
EKONOMİ
Az önceGENEL
Az önceGENEL
Az önceGENEL
Az önceGENEL
Az önceGENEL
5 saat önceGENEL
5 saat önceTercüman Gazetesi Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.