FİZİK TEDAVİ TEKNİKERLERİNİN SESSİZ MÜCADELESİ

Türkiye’de sağlık sistemi; yoğunluk, hız ve verimlilik üzerine kurulmuş bir yapı. Ancak bu sistemin bazı önemli bileşenleri, hak ettiği değeri göremiyor. Fizik tedavi teknikerleri de bu sistemin görünmeyen omurgalarından biri. Sessizce milyonlarca hastanın yeniden yürüyebilmesi, ağrılarını dindirebilmesi, hayatına tutunabilmesi için çalışan bu teknik uzmanlar; yıllardır göz ardı edilen bir mücadele veriyor.

Öncelikle, Fizik Tedavi Teknikerlerinin Meslek Tanımı, Bilgi ve Becerilerine değinelim.

Fizik tedavi teknikerliği; yalnızca bir cihaz kullanımı ya da egzersiz uygulamasından ibaret değildir. Bu meslek, rehabilitasyonun teknik ayağını yürüten; fizyoterapist ve doktorlarla koordineli çalışan, insan bedenini tanıyan, aynı zamanda insan psikolojisini anlayabilen özel bir alan uzmanlığıdır.

Fizik tedavi teknikerleri, fizyoterapistlerin gözetiminde çalışan sağlık profesyonelleridir ve rehabilitasyon sürecinde önemli bir rol üstlenirler. İşte temel görevleri:

Tedavi Uygulamaları ve Egzersizler

• Fizyoterapistin belirlediği rehabilitasyon programlarını uygularlar.
• Elektroterapi, sıcak-soğuk uygulamaları, masaj ve manuel terapi tekniklerini uygularlar.

Hasta Takibi ve Bilgilendirme

• Hastaların tedavi sürecini takip eder, ilerlemeyi değerlendirir.
• Tedavi süreci hakkında hastaları ve yakınlarını bilgilendirir.
• Evde yapılabilecek egzersizler konusunda rehberlik sağlar.

Ekipman Hazırlığı ve Güvenlik

• Fizik tedavi cihazlarını hazırlar ve doğru şekilde kullanır.
• Hijyen kurallarına uygun tedavi ortamı sağlar.
• Hasta güvenliği için uygun pozisyonlandırma ve önlemleri alır.

İşbirliği ve Etik Sorumluluklar

• Fizyoterapist, doktor ve diğer sağlık personeliyle koordineli çalışır.
• Mesleki etik kurallara uygun davranır.
• Mesleki gelişmeleri takip ederek kendini güncel tutar.

Özetle; yaşamın yeniden hareket kazanması için çalışan bir meslek grubudur.

☑ 2014–2025 Arası İstihdam Politikaları: Sessiz Gerileme
Fizik tedavi teknikerliği bölümüne her yıl binlerce genç umutla yerleşiyor. Ancak Sağlık Bakanlığı’nın kadro politikaları bu umutları söndürüyor.

2014 yılından bu yana:

• Atama sayılarında belirgin bir düşüş yaşanmıştır.
• 2014–2016 yıllarında yıllık 800+ civarı kontenjan açılırken,
• 2017 sonrası bu sayı 300–400’e gerilemiş,
• 2025 itibarıyla kontenjanlar bazı dönemlerde 100’ün altına düşmüştür.

Üstelik KPSS puanları rekor seviyelere çıkmakta, fakat yerleşen kişi sayısı bir elin parmağını geçmemektedir. Bu tablo, hem öğrenci yatırımlarını boşa çıkarmakta hem de sağlık hizmetinin sahada eksik kalmasına yol açmaktadır.

☑ Hizmet Talebi Artarken Destek Azalıyor
Fizik tedavi polikliniklerinde randevu sistemleri alarm veriyor. Bazı devlet hastanelerinde:

• Randevu alma süresi 3–4 aya kadar uzamış durumda.
• Fizyoterapistler aşırı yük altına girerken tekniker desteği ciddi biçimde yetersiz kalıyor.
• Hastalar tedaviye geç başladığı için iyileşme süreci uzuyor; bu da hem hastanın yaşam kalitesini hem de sağlık sisteminin verimliliğini etkiliyor.

☑ Mezun Olup Alanda Çalışamamak: Alan Dışı Emek Israfı
Bugün fizik tedavi teknikeri olarak mezun olmuş binlerce genç, alan dışı işlerde çalışmak zorunda kalıyor. Market kasası, çağrı merkezi, depo elemanı… Bu bireylerin bilgi ve becerileri heba ediliyor. Toplum olarak eğitim yatırımı yapıp sonra kullanamıyoruz.

☑ Fizik Tedavi Hizmetlerini Yaygınlaştırmak: Bir Ulusal Sağlık Atılımı
Bu sorunları aşmanın yolu stratejik bir yaygınlaşma projesinden geçiyor. Öneriler:

• Yerel sağlık merkezlerinde tekniker istihdamı zorunlu hale getirilmeli.
• Evde bakım sistemine fizik tedavi teknikerleri entegre edilmeli.
• Termal tesisler ve huzurevlerinde teknik destek sağlanmalı.
• Mobil rehabilitasyon ekipleri kurularak ulaşılması zor bölgelerde hizmet sunulmalı.

Bu model; hem istihdamı artıracak, hem de vatandaşın erişimini kolaylaştıracaktır.

☑ Teknikerlerin Haklı Talepleri

• Kadro sayılarının artırılması
• Meslek tanımının yasal zemine oturtulması
• Taşeronlaşmanın önlenmesi, FTR alanlarının kamusal kalması
• Özel hastanelerde istihdam teşviklerinin artırılması
• KPSS kontenjanlarının şeffaf biçimde planlanması

☑ Çözüm Önerileri: Somut Adımlar Atılmalı

• Sağlık Bakanlığı; yıllık personel ihtiyacını açıklamalı ve planlamayı buna göre yapmalı.
• Fizik tedavi teknikerlerine özel sertifikasyon ve alan içi uzmanlık eğitimleri sunulmalı.
• Şehir hastanelerinde FTR taşeronluğu yerine kamu istihdamı teşvik edilmeli.
• Sivil toplum kuruluşlarıyla iş birliği yapılarak teknikerlerin sesi duyurulmalı.

Sağlık Bakanlığı bu hususları görmezden gelmemeli, gerekli adımları atmalıdır.